■アスカプランニング名古屋はコンピュータソフトの開発会社です。

目次

■採用担当者からのメッセージ

■会社説明会

■社員の声

異業種から転職した若手社員

私は異業種から転職しました。 IT業界は未経験でしたので最初はこの業界でやっていけるかとても不安でした。 入社してみると社内研修では多くの先輩方からアドバイスを受けることができ、安心してスキルを身に着けることができました。 研修が終わり、実務作業に着任した後も技術面やその他の面について毎月先輩方に相談できる機会があったので、安心して業務に取り組むことができました。

初めての業務で達成感を得た社員

入社後、初めての業務がPCセットアップでした。 一定の期間にセットアップする台数にはノルマがあります。 まだ慣れていない当初は、「こんなにたくさんの台数をこの期日までにできるのか？」と不安に思いました。 そこで「いかに正確に早く作業を行うか」について考え、セットアップの手順を明確にするためのマニュアルを作成しました。 その結果、当初のノルマをこなすことができ、やりがいと達成感を実感しました。

中途入社2年目の社員

前職は製造業で、設計や生産管理を担当していました。 私が在職中に、AIを使った画像認識による検品システムが導入されて、この最新技術についてもっと知ってみたい！と思うようになり、プログラミングの勉強を始めました。 異業種からの転職でしたので、不明点があっても、ほったらかしにされるのではないかといった不安は正直ありました。 でも、実際は真逆でした。 私は現在、某基幹システムの開発チームで従事していますが、先輩が８名在籍していて、どんな質問をしても秒で答えが返ってきます。 時には同じ現場に入っている他社のエンジニアの方に助けていただくこともありすごく勉強になります。

新卒入社2年目の社員

当社を選んだ理由は、同業者を３０社ぐらい受けた中で、この会社が一番私個人に向き合ってくれると感じたからです。 業務についていけるか不安だと伝えたら、イレギュラーで「仕事体験会」を開催してくれて、社内見学をさせてくれたり、入社後の教育プログラムを一部体験させてくれたりしました。 ここまでサポートしてくれる会社なら、就職先として安心だと思えました。 私の場合は入社後４か月くらいで、最初の現場へ入りましたが、そこからは毎月、業務についての相談や打合せをする時間が設定されています。 入社後の教育を担当してくれた方と「1on1」なので、私の特性を分かってもらえているのもありがたいです。
この会社・この仕事に向いているのは、自分だけで抱え込まない人だと思います。 すぐ相談できる人・たくさん質問できる人が伸びると思います。
それから、勉強し続けられる人。 当社の場合、入社時点で求められる技術はそこまで高くないと思うんです。 大事なのはそこから勉強し続けられるかどうか。 勉強し続けられる人なら、現時点では初心者でも、技術者として長くやっていけると思います。

■新卒者の内定から入社後の流れ

■中途採用者の内定から入社後の流れ

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